ウィルビジョンの社員は全員中途採用で、在籍年数は数ヶ月から約10年と幅があります。長く続けているメンバーに理由を聞くと、多く返ってくるのは、仕事を通じて自分で考えて動ける手応えの話です。
続ける理由は、自分で考えて動ける手応え
その手応えは、仕事の中身から生まれます。私たちの仕事は、kintone（サイボウズ社が提供するクラウド型業務アプリ構築ツール）などを使った業務改善を、お客様と一緒に進めていくことです。担当するお客様の業種は様々、製造業もあれば、建設業や小売業もあります。業務の流れや課題はお客様ごとに違うので、覚えた手順をなぞるだけでは進みません。
そのたびに、この会社は何に困っていて、なぜそれが起きているのかを、一から問い直すところから始めます。お客様ごとに考え、迷ったら周りに相談しながら決めていく。その積み重ねが、自分で考えて動ける手応えになっていきます。
しかも、システムは納品して終わりではありません。現場で実際に使われ、運用が回り始めるまで関わり続けます。担当したお客様から感謝されたり、新しい相談をもらえたりすることが、自信や達成感につながっていきます。成長を楽しめる人ほど、ここで長く続いています。
納得できる評価と、一人にしないチームの支え
自分で考えて動く仕事には、手応えがある一方で、迷う場面もついてきます。それでも長く続けられるのは、頑張りや成長が評価されて、支え合える風土があるからです
評価に、納得できる
評価で見ているのは、性別や年齢、社歴ではなく、仕事への姿勢と能力です。社内にも「評価されている人を見ても納得感がある」という声があり、その納得感が、長く働き続ける安心につながっています。
困っても、一人にならない
わからないことを、そのままにしない空気があります。「わからないところがあると、いろいろな人が助けてくれる」。そう話す人もいます。一人ひとりの考えを尊重して相談に乗り、一緒に課題を乗り越えていく。聞き合うだけでなく、それぞれの経験を持ち寄って、一人では出せない答えにたどり着くこともあります。一人で抱え込まなくていいという安心が、長く働き続ける土台になっています。
自分で考えて動けるようになるから、長く働ける
メンバーがこれだけ長く在籍し続けているのは、制度が整っているのはもちろん、仕事を通じて自分で考えて動ける手応えがあるからだと思っています。その手応えを、納得できる評価と、一人にしないチームが支えている。だから長く働き続けられるのだと考えています。
真面目だけど、掘っていくと個性的。社員は全員中途採用で、製造業や小売業、医療業界など、いろいろな業界から集まっています。前職での経験が、お客様の業務を理解する力にもなっています。大変な仕事でも途中で投げ出さず、最後まで一緒にやりきる。こんな人と一緒に働きたいと思っています。
よくある質問
Q. 勤務地と勤務形態を教えてください。
A. 本社は名古屋市中区にあります。勤務形態の詳しい内容は採用ポジションによって異なるため、Wantedlyからお問い合わせいただければお伝えします。
Q. 社員の年齢層や前職はどんな方が多いですか？
A. 全員中途採用のため、前職はさまざまです。製造業・小売業・医療業界など、IT以外の業界出身のメンバーも多くいます。年齢層は現状20～30代が多いですが、年齢や経験よりも仕事に取り組む姿勢や理念への共感が大切だと考えています。
Q. 入社後はどんな仕事から始まりますか？
A kintoneの基礎研修やコンサルティングのノウハウを学ぶことからはじまり、先輩社員のサポートのもと実際の案件に関わり、OJTを通じて徐々に独り立ちしていきます。
Q. 長く働いている人の共通点は何ですか？
A. 共通しているのは、能力の高さよりも、仕事に取り組む姿勢です。大変な仕事でも途中で投げ出さずやりきる粘り強さ、そして仲間や会社の理念・文化への共感です。仕事そのものや成長の実感に動機を持てる人が、結果として長く続けています。
